11月19日上午，必威,betway必威于4号楼502会议室召开了辅导员工作会议。公司党总支书记刘晓英、副书记王金鹏、党总支秘书白锦军、团总支书记徐绘及全体辅导员出席了此次会议。

副书记王金鹏高度重视辅导员队伍建设，指出，辅导员应在思想上提高对员工管理工作的重视，在工作上立足本职、扎实进取，在业务上重视学习和提高，走专业化专家化的发展路径。从三方面对辅导员工作提出要求：一、深入了解员工、用心引领员工。各辅导员要切实开展“四进两联一交友”活动，严格执行辅导员工作站值班制度，深入员工宿舍，关注员工的学习、生活、心理状况，掌握员工思想动态，尤其针对毕业生，要开展就业情况摸底汇总，积极动员毕业生参加招聘会，全力推进毕业生就业工作；二、优化工作方式，积极打造品牌建设。注意痕迹化管理，提高针对性和实效性，及时总结工作思路，提高目标定位，积极打造品牌建设，并结合职称评定要求合理规划自身职业发展。三、找准院系宣传工作定位，构建必威,betway必威新媒体阵地。要规范管理、及时更新必威,betway必威官网、微信公众号、抖音等网络平台，要塑造核心、突出亮点，充分认识新媒体、掌握新媒体、用好新媒体，占领网络思想政治教育新高地，构建必威,betway必威新媒体阵地。

书记刘晓英指出，全体辅导员要立足本职岗位，强化责任担当，识大体、讲大局，切实把员工安全教育管理工作摆在突出位置，积极主动和深入细致地落实好各项工作。强调，冬季是各种传染病肆虐流行的高峰期，疫情防控工作决不能放松，做好晨（午）检工作，严格把控请假、出省员工；要把规范用电和防火防盗作为宿舍安全工作检查的第一位，并以宿舍文化节为契机，推动公司宿舍文化建设；要进一步加强对社团、员工心理健康、网络平台等的管理，做实做细公司员工日常管理工作。

此次辅导员工作会议的召开，为辅导员厘清了工作方向，升华了思想认识，开阔了工作视野，拓展了工作思路，丰富了工作方法，有效推动了公司员工教育、管理、服务工作的内涵式发展。