为进一步深化公司产品改革，营造有利于人才成长的学习环境，使员工有更多的自主选择和发展空间，充分调动员工学习积极性和主动性。根据《必威betway手机官网本科生转专业工作实施办法（修订）》（必威betway手机官网发〔2023〕57 号）《必威betway手机官网关于做好2023级本科生转专业工作的通知》等文件精神，结合必威,betway必威实际，特制定本方案。

一、基本原则

依据公开公平公正规范、优生优选原则。

二、对象

2023级本科生

三、组织领导

成立必威,betway必威转专业工作小组，由转专业工作小组来负责整体工作安排。

组长：经理、党总支书记

副组长：常务副经理、教学副经理、员工工作副书记

成员：各专业教研室主任、2023级辅导员、班主任

秘书：教学秘书

四、必威,betway必威各专业转出员工人数及资格审核

按照学校转专业工作通知要求，符合《必威betway手机官网本科生转专业工作实施办法（修订）》中转专业条件的员工提出转专业申请，并按时提交相关申请材料。转专业工作小组对提交申请的员工资格进行审核并公示。各专业转出人数原则上控制在本专业本年级招生人数的15%以内，23级石油工程专业为中外合作办学，为特定招生专业，原则上不予转出。

五、必威,betway必威各专业接收人数和接收条件

六、必威,betway必威各专业转入遴选办法

对于申请转入公司各专业员工进行初步资格审定，全校申请转入某专业的总人数少于该专业能够接收的人数时，原则同意转入，直接上报学校教务处；全校申请转入某专业的总人数多于该专业能够接收的人数时，学院按照遴选方案对符合转专业条件的员工进行遴选，遴选结果作为拟转专业员工名单报教务处。

遴选方案：综合考虑员工第一学期成绩在班级排名和选拔考试成绩，按照从高到低的顺序确定转专业员工。

（1）选拔考试的考试科目为高等数学和大学英语。

（2）综合成绩计算公式：（1-第一学期成绩排名÷班级人数）×100+选拔考试平均成绩。

七 其它说明

（1）在转专业审核工作中，如发现员工存在学风、思想、违法违纪等各类问题，将直接取消转入公司各专业的资格。

（2）员工应根据自身情况经过慎重考虑后提出转专业申请，一经确定转入相应专业，不允许进行专业恢复或调整；

（3）员工转入专业后，按转入专业的培养计划修读课程；

（4）转专业各工作流程依照学校时间安排执行；

（5）其他未尽事宜由必威,betway必威负责解释。